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    Coordinador de Carrera Mg. Patricia Albuja
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Acerca de

El desarrollo de la Gestión Administrativa se encuentra en un momento dinámico y en medio de debates fundamentales. En este contexto se ha delineado una concurrencia de paradigmas en que representa una visión emotivo- no lineal.- holístico,  y una visión tecno-lineal-racionalista desprendiéndose ciertos modelos, enfoques y prácticas de gestión 
 

Nos encontramos en una situación en la cual existe evidencia generada en el país que indica que la predominancia del paradigma de la gestión administrativa debería ser cuestionada con más fuerza. Caminos alternativos que la hemos tomado a través del Emprendimiento. 

 

 

 
 
 
 
Si revisamos la teoría y experiencias que académicos y ejecutivos han desarrollado alrededor de la Administración, podemos percibir una gran inclinación hacia el “qué” hacer para obtener el éxito de una institución.
 
Sin embargo, los marcos de referencia se reducen cuando buscamos el “cómo” hacer para obtener ese éxito. Considero que esto es un fenómeno natural dentro de la construcción del conocimiento, porque los procesos organizacionales que intervienen en el “cómo” se dan a largo plazo.
 
En esta perspectiva la Carrera de Administración de Empresas enfatiza las dimensiones del liderazgo en su versión del "coaching", el desarrollo de las capacidades de las personas y los aspectos relativos al clima de la organización. 
 
Entonces, para la instalación de estos elementos en las instituciones modernas se requiere tiempo. Es por esto que la implantación de asignaturas que tienen que ver con las cuatro áreas funcionales de la empresa permite orientar con mayor facilidad al emprendedor de esta carrera como son las finanzas, marketing, producción y administración.
 
 
Colaboración de:
MBA: Juan Lascano Polo
 

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